Дисциплина трудовая - définition. Qu'est-ce que Дисциплина трудовая
Diclib.com
Dictionnaire ChatGPT
Entrez un mot ou une phrase dans n'importe quelle langue 👆
Langue:

Traduction et analyse de mots par intelligence artificielle ChatGPT

Sur cette page, vous pouvez obtenir une analyse détaillée d'un mot ou d'une phrase, réalisée à l'aide de la meilleure technologie d'intelligence artificielle à ce jour:

  • comment le mot est utilisé
  • fréquence d'utilisation
  • il est utilisé plus souvent dans le discours oral ou écrit
  • options de traduction de mots
  • exemples d'utilisation (plusieurs phrases avec traduction)
  • étymologie

Qu'est-ce (qui) est Дисциплина трудовая - définition

ДИСЦИПЛИНА
Калам (ислам); Калам (дисциплина)

Дисциплина трудовая      

закреплённая правом и другими социальными нормами система организационных отношений, в рамках которой происходит совместная трудовая деятельность. Характер Д. т. определяется типом производственных отношений (См. Производственные отношения). При феодализме Д. т. основывалась на прямом принуждении. В буржуазном обществе, где рабочий вынужден продавать капиталисту свою рабочую силу, Д. т. носит подневольный характер. Постоянная угроза увольнения и само увольнение используются в качестве основной меры поддержания Д. т.

Социалистический строй создаёт новую Д. т. "Коммунистическая организация общественного труда, к которой первым шагом является социализм, держится и чем дальше, тем больше будет держаться на свободной и сознательной дисциплине самих трудящихся..." (Ленин В. И., Полное собрание соч., 5 изд., т. 39, с. 14). В. И. Ленин укрепление Д. т. ставил в прямую связь с возможностью построения социализма, он отмечал, что "... только строжайшая организация и трудовая дисциплина приведут нас к социализму" (там же, т. 36, с. 258). Сочетание общественных и личных интересов, подчинение личных интересов общественным - такова основа социалистической Д. т.

Требования Д. т. в социалистическом обществе обязательны для всех трудящихся. В СССР обязанность соблюдать Д. т. закреплена Конституцией 1936 (ст. 130); содержание этой обязанности конкретизируется в трудовом законодательстве, в правилах внутреннего трудового распорядка (См. Правила внутреннего трудового распорядка), в уставах о дисциплине, в коллективных договорах (См. Коллективный договор), в должностных и технических инструкциях.

В период строительства коммунизма укрепление Д. т. в СССР имеет огромное значение для правильной организации труда и воспитания сознательности граждан. Нарушение Д. т. даже отдельными работниками наносит материальный ущерб производству, народному хозяйству СССР в целом. Воспитание нового коммунистического отношения к труду, формирование и укрепление сознательной Д. т. - сложный и длительный процесс. "Строить новую дисциплину труда, строить новые формы общественной связи между людьми, строить новые формы и приемы привлечения людей к труду, это - работа многих лет и десятилетий" (Ленин В. И., там же, т. 40, с. 316). В СССР наряду с высокой организованностью большинства трудящихся, для которых характерно социалистическое отношение к труду, встречаются ещё серьёзные нарушения Д. т., связанные с сохранившимися пережитками прошлого в сознании некоторых работников, проявляющиеся в недобросовестном отношении к труду. Социалистический характер Д. т. в СССР предопределяет и методы её укрепления: основным из них является метод убеждения, развитие социалистического соревнования, последовательное проведение социалистического принципа материальной заинтересованности, установление льгот и преимуществ для работников, добившихся успехов в труде, а также меры морального поощрения (благодарности, награды и т. п.). К нарушителям Д. т. применяются меры общественного и дисциплинарного воздействия. Широко используются коллективные средства воздействия на нарушителей Д. т. - обсуждение на рабочих собраниях, товарищеских судах и т.д.

Повседневная, упорная борьба за повышение социалистической Д. т. сочетается с постоянной заботой об улучшении условий труда работников, рациональной организацией труда, производства и управления, с быстрым внедрением достижений науки и техники в производство, что создаёт условия для укрепления Д. т. См. также Взыскания дисциплинарные, Ответственность дисциплинарная, Товарищеский суд.

Е. М. Гершанов, В. И. Никитинский.

Карельская трудовая коммуна         
АВТОНОМНОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ В СОСТАВЕ РСФСР
Карельская Трудовая Коммуна; Советская Карелия; Корельская трудовая коммуна

автономное областное объединение в составе РСФСР, образованное декретом ВЦИК от 8 июня 1920 из населённых карелами местностей Олонецкой и Архангельской губерний. Декретом ВЦИК от 25 июля 1923 К. т.к. была преобразована в Карельскую АССР (См. Карельская Автономная Советская Социалистическая Республика).

КАРЕЛЬСКАЯ ТРУДОВАЯ КОММУНА         
АВТОНОМНОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ В СОСТАВЕ РСФСР
Карельская Трудовая Коммуна; Советская Карелия; Корельская трудовая коммуна
автономное областное объединение в составе РСФСР на территории Олонецкой и Архангельской губерний, населенное карелами. Образована 8.6.1920. 25.7.1923 преобразована в Карельскую АССР.

Wikipédia

Калам

Кала́м (араб. الكلام‎ — слово, речь) — в средневековой мусульманской литературе: всякое рассуждение на религиозно-философскую тему, а также, в специальном значении, спекулятивная дисциплина, дающая догматам ислама толкование, основанное на разуме, а не на следовании религиозным авторитетам. Калам называют также рационалистической теологией и одним из основных направлений арабо-мусульманской философии, отмечая, что недопустимо считать калам мусульманской ортодоксией.

Обращение к разуму как к высшей инстанции — это то, что объединяло калам и фальсафа и отличало их представителей (мутака́ллимов и фалясифа) от догматиков-салафитов, с одной стороны, и мистиков-суфиев — с другой. Различие же между мутакаллимами и представителями фальсафа в том, что для первых отправной точкой рассуждений были нормативные принципы ислама и проблематика, характерная для этой религии, а для вторых — нормативные принципы разума и античные модели философствования. Оформился в VIII веке.

Qu'est-ce que Дисципл<font color="red">и</font>на трудов<font color="red">а</font>я - définition